正如前面所述,組織文化是在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中逐步形成的,具有實(shí)踐性和獨(dú)特性。因此,組織文化的創(chuàng)建應(yīng)該納入企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇,而不能跟形勢(shì),簡(jiǎn)單模仿。以下是現(xiàn)代組織文化創(chuàng)建中常用的方法,各個(gè)企業(yè)在運(yùn)用時(shí),一定要結(jié)合 (共 5411 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 正如前面所述,組織文化是在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中逐步形成的,具有實(shí)踐性和獨(dú)特性。因此,組織文化的創(chuàng)建應(yīng)該納入企業(yè)戰(zhàn)略管理的范疇,而不能跟形勢(shì),簡(jiǎn)單模仿。以下是現(xiàn)代組織文化創(chuàng)建中常用的方法,各個(gè)企業(yè)在運(yùn)用時(shí),一定要結(jié)合 (共 5411 字) [閱讀本文] >>