隨著領(lǐng)導(dǎo)理論研究的深入,不少學(xué)者認(rèn)識到,領(lǐng)導(dǎo)特性理論和領(lǐng)導(dǎo)行為理論都是側(cè)重于從領(lǐng)導(dǎo)者本身的特性與行為進(jìn)行研究;而領(lǐng)導(dǎo)的績效如何,不但要受到領(lǐng)導(dǎo)者個人的品質(zhì)、才能以及行為方式的影響,還要受到領(lǐng)導(dǎo)者所處的具體工作環(huán) (共 6834 字) [閱讀本文] >>
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 隨著領(lǐng)導(dǎo)理論研究的深入,不少學(xué)者認(rèn)識到,領(lǐng)導(dǎo)特性理論和領(lǐng)導(dǎo)行為理論都是側(cè)重于從領(lǐng)導(dǎo)者本身的特性與行為進(jìn)行研究;而領(lǐng)導(dǎo)的績效如何,不但要受到領(lǐng)導(dǎo)者個人的品質(zhì)、才能以及行為方式的影響,還要受到領(lǐng)導(dǎo)者所處的具體工作環(huán) (共 6834 字) [閱讀本文] >>