日本電裝公司

　　1簡介

　　電裝株式會社(DENSO CORPORATION)成立于1949年12月16日，是世界汽車系統(tǒng)零部件的頂級供應商。截至2005年3月31日，株式會社電裝在全球31個國家和地區(qū)設有171家子公司，共有104，183名員工在其中供職，全球聯(lián)合銷售額為約260.53億美元。在2005年8月《財富》周刊公布的世界500強企業(yè)排名中位列203位。

　　作為提供汽車前沿技術、系統(tǒng)以及不見的頂級全球供應商之一，電裝在環(huán)境保護、發(fā)動機管理、車身電子產品、駕駛控制與安全、信息和通訊等領域，成為全球主要整車生產商可信賴的合作伙伴。

　　電裝提供多樣化的產品及其售后服務，包括汽車空調設備和供熱系統(tǒng)、電子自動化和電子控制產品、燃油管理系統(tǒng)、散熱器、火花塞、組合儀表、過濾器、產業(yè)機器人、電信產品以及信息處理設備。目前，電裝共有21種產品排名世界第一。

　　公司業(yè)務

　　汽車業(yè),汽車零配件(電子產品)：ETC系統(tǒng)，冷熱箱，自動空調，便利條形碼終端機，便利條形碼掃描儀,QR掃描儀，發(fā)動機控制系統(tǒng)。

　　發(fā)展戰(zhàn)略

　　1997年1月6日，DENSO公司采用了嶄新的“DENSO2005設想”作為與原先的經營方針相匹配的經營目標。為了完成DENSO哲學中所闡明的“有助于創(chuàng)造一個更美好的世界”的使命.“DENSO 2005 設想將描述其對于新世紀的展望并將作為其所有成員每日活動的“指南針”發(fā)揮作用。它包含了以下的基本戰(zhàn)略：

　　1、未來的世界范圍內的商業(yè)活動的擴展;

　　2、全球的團隊式經營管理;

　　3、開放型的公司文化及員工發(fā)展，因此，除了商業(yè)活動，也將爭取從更廣的視角關注并改善社會問題。

　　日本電裝公司公司文化

　　“我們的使命是要面向未來，共同創(chuàng)造價值，使世界變得更加美好。我們的經營原則：以高品質的產品和服務令顧客滿意;通過預期的變化達到全球范圍的營業(yè)額增長;注重環(huán)保、與社會相協(xié)調;尊重每個單獨個體;思想富有創(chuàng)意、行動穩(wěn)健;富有團隊合作及開拓精神;不斷改善使我們更可信賴。

　　企業(yè)理念

　　DENSO以“面向世界與未來,創(chuàng)造全新的價值,為人類的幸福作貢獻”作為公司的使命。電裝將“把關愛和喜悅傳達給全世界的人們”視為公司追求的形象。立志于為實現(xiàn)不用擔心環(huán)境負擔和交通事故、能夠享受舒適的駕乘和方便性的汽車社會而不斷努力。

　　公司慈善事業(yè)的主旨

　　我們始終堅持這樣的信念，根據社區(qū)的需求不斷調整自身，努力成為更具社會責任感的公司，我們將使生活在社區(qū)中的人們生活更加豐富， 并得到他們的更深理解，這也就是“使世界變得更美好”的含義。

　　員工培訓及發(fā)展空間

　　DENSO始終認為,“人”才是公司最寶貴的資產。公司堅信,只有以負責任的態(tài)度為員工描繪出成功的職業(yè)生涯發(fā)展曲線,才能將每個人的成長和發(fā)展聚合成為公司的跨越性發(fā)展。電裝的每位員工均在入職后接受新員工入職培訓,使每位員工從心理層面和實務操作層面都能盡快熟悉和融入新的工作環(huán)境。為促進員工的發(fā)展,入職之后,除了OJT(在職學習)之外,公司還為每位員工提供進一步的研修機會既有一般性的能力提高課程,也有針對各部門、各崗位的專業(yè)課程。電裝對核心人才實施終身培訓制,針對各個職級設置不同等級的專業(yè)能力提升課程和綜合能力發(fā)展課程;還特別針對管理人員開發(fā)各種管理類課程,包括基本管理技能研修、指導育成能力研修、績效評價訓練、領導力研修等。

　　每位員工的發(fā)展空間,與公司的發(fā)展前景是密不可分的,一個公司的發(fā)展前景又與所處行業(yè)的發(fā)展息息相關。眾所周知,中國的汽車產業(yè)已成為國民經濟的支柱型產業(yè),在國民經濟中具有舉足輕重的地位。同時在中國,環(huán)境問題、能源問題、交通安全問題是21世紀整個國家面臨的重大課題。電裝公司的技術,比如油電混合動力系統(tǒng)、火花塞、點火器、柴油共軌系統(tǒng)等方面的技術,對環(huán)境、能源問題的改善有很大的作用;電子導航系統(tǒng)、ABS系統(tǒng)、微波感應系統(tǒng)對交通堵塞和交通安全問題的改善有很大的作用。電裝公司的這些技術優(yōu)勢,與國家的發(fā)展戰(zhàn)略、今后面臨的課題有互補性,因此,電裝在中國的發(fā)展前景非常光明!目前,電裝公司在中國積極推行經營的本土化,目標在2010年基本實現(xiàn)經營的本土化。即從目前的以日本人為主的經營,逐步轉變?yōu)橐灾袊藶楹诵牡慕洜I。為此,公司為每位員工的能力提高,員工的職業(yè)發(fā)展提供多方位的連續(xù)性的教育培訓。在這種背景下,每位有能力、有志向,并且努力工作的員工必將會有非常美好的未來。

　　2發(fā)展歷程

　　1949年NIPPONDENSO有限公司從豐田汽車有限公司(TOYOTA MOTORCO.Ltd)中分離成立，擁有1500萬資產。

　　1950年DENSO國內時事傳報開始出版。

　　1953年和德國羅伯特-博世公司進行技術合作。

　　1954年開發(fā)賦值加油站系統(tǒng)(ASSS)。

　　1957年AICHIDENSO有限公司成立，開始火花塞業(yè)務。

　　1961年被授予DEMING 獎，最享有聲望的質量檢測獎。

　　1964年采用貿易自由化政策。

　　1966年采用資本自由化政策;在美國芝加哥成立銷售中心，并在洛杉機、底特律設立分點;

　　1970年在德國的斯圖加特設立分公司。

　　1974年采用新的經營方針。

　　1978年獲得第一個OKOCHI獎(工程獎)，開始將小型馬達生產委托給現(xiàn)在的ASMO有限公司;

　　1979年在巴西建立NCL公司。

　　1985年第一次得到勞動部頒發(fā)的內部技術證明書及JMSE獎。

　　1986年采用九十年代新政策，成為全球性的企業(yè)，設立技術教育中心。

　　1990年與意大利的MMs.p.a公司合資，在英國成立NDN有限制造公司。

　　1994年在中國煙臺設立首鋼NIPPONDENSO有限公司，DENSOMICRO汽車被作為世界上最小的模型車載入世界吉尼斯記錄。

　　1996年公司名改為DENSO。

　　1997年將“DENSO 2005 設想”作為長遠經營目標。

　　1998年所有國內工廠獲得ISO14001認證。

　　3日本電裝公司在中國

　　1994年，電裝在中國煙臺成立了第一家合資生產企業(yè)。2003年2月，電裝在北京成立了子公司—電裝(中國)投資有限公司DENSO (China) Investment Co., Ltd (簡稱DICH), 作為在中國的投資性公司和統(tǒng)括在中國事業(yè)的總部。DICH后來又在天津、上海、廣州建立了分公司。

　　電裝在中國已經擁有25家獨資、合資公司，以及遍布全國各地的100多個售后服務網點。截至2005年10月1日，電裝在中國投資已累計達4億美元。