威爾遜(Timothy D. Wilson)將“適應(yīng)性無意識(shí)”定義為“意識(shí)不可訪問的心理過程,影響著我們的判斷、感受或行為,讓人通過進(jìn)化得以適應(yīng)” (2002:23)。威爾遜認(rèn)為我們根本無法訪問和觀察適應(yīng)性無意識(shí)的心理過程:關(guān)于大腦的很多有趣的過...[繼續(xù)閱讀]

    綜上所述,注意力似乎可以發(fā)生在信息處理的不同層面,包括神經(jīng)計(jì)算層面、認(rèn)知層面和元認(rèn)知層面。注意力參與了信息處理的各個(gè)階段,對(duì)信息的感知、決策和反應(yīng)都發(fā)揮著不可或缺的作用。注意力是習(xí)得專家技能的基本要求之一,在...[繼續(xù)閱讀]

    瞬時(shí)記憶即感覺登記,用于儲(chǔ)存各感覺器官感覺到的信息。瞬時(shí)記憶是最短暫的記憶,保持時(shí)間一般以毫秒計(jì)。信息在聽覺存儲(chǔ)內(nèi)可保留的時(shí)間比其他感覺通道要明顯長些。相對(duì)短期記憶而言,瞬時(shí)記憶保持的信息量很大,但這些信息都...[繼續(xù)閱讀]

    短期記憶的容量非常有限。美國心理學(xué)家米勒(Geroge A. Miller)寫了一篇著名的文章《奇妙的數(shù)字7》,在文中他提出人的短期記憶的容量大約是7個(gè)元素(1956:81)。重復(fù)、編碼和取回策略可以幫助短期記憶中的信息進(jìn)入長期記憶(Hunt,Ellis,2...[繼續(xù)閱讀]

    長期記憶是最重要也是最復(fù)雜的記憶系統(tǒng)。瞬時(shí)記憶和短期記憶都有重大限制:前者是時(shí)間限制,后者是容量限制。長期記憶不管在時(shí)間上還是容量上似乎都不受太大限制,長期記憶包括一切后天獲得的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),儲(chǔ)存時(shí)間從超過一分...[繼續(xù)閱讀]

    外部信息以何種形式儲(chǔ)存于長期記憶中呢?心理學(xué)將信息在人腦中的存儲(chǔ)和再現(xiàn)稱作表征(Representation)。表征是認(rèn)知心理學(xué)的核心概念之一,是指信息或知識(shí)在大腦中的呈現(xiàn)和記載的方式,是外部客體和認(rèn)知主體的中介,也是認(rèn)知加工的對(duì)...[繼續(xù)閱讀]

    美國科學(xué)院院士、哈佛大學(xué)心理系前主任丹尼爾·夏克特(Daniel L. Schacter)教授認(rèn)為人類記憶有七大弱點(diǎn)。(1)“轉(zhuǎn)瞬即逝”(transience):記憶中的信息如果得不到經(jīng)常的使用便會(huì)慢慢減弱,被遺忘。(2)“心不在焉”(absent-mindedness):注意力不集...[繼續(xù)閱讀]

    工作記憶是由巴德利(Baddeley)和希契(Hitch)在20世紀(jì)70年代提出的概念,是短期記憶的替代概念。兩者的關(guān)鍵區(qū)別在于:短期記憶是簡單的信息存儲(chǔ)機(jī)制,而工作記憶則是對(duì)信息進(jìn)行儲(chǔ)存、加工、控制、決策等一系列認(rèn)知處理的機(jī)制。后者...[繼續(xù)閱讀]

    這種工作記憶模型由埃里克森和金奇提出。雖然大多數(shù)關(guān)于工作記憶的研究專注于厘清工作記憶的本質(zhì),但這兩位學(xué)者感興趣的卻是工作記憶的現(xiàn)實(shí)運(yùn)用。具體來說,他們感興趣的是工作記憶如何支撐高技能性任務(wù)的處理和完成,從棋...[繼續(xù)閱讀]

    第三種工作記憶模型是由納爾遜·科萬提出的,他認(rèn)為工作記憶就是長期記憶中的被激活內(nèi)存(Cowan,1988:163)。根據(jù)這種觀點(diǎn),科萬提出長期記憶包含一個(gè)被激活的項(xiàng)目集,即被激活內(nèi)存。這些被激活的項(xiàng)目便是工作記憶的內(nèi)容,但這些項(xiàng)目...[繼續(xù)閱讀]