Y理論

是美國(guó)麻省理工學(xué)院心理學(xué)教授麥格雷戈?duì)栍?957年提出的與X理論相反的管理指導(dǎo)理論假設(shè)。麥格雷戈?duì)柦淌谡J(rèn)為,那種以對(duì)工人的管束和強(qiáng)制為主的X理論,不是理想的管理指導(dǎo)思想,因而,需要有一個(gè)建立在對(duì)人的天性和人的行為動(dòng)機(jī) ......    （本文共 815 字 ）     [閱讀本文] >>