所屬欄目:管理心理學
我國工人普遍實行的一種工資等級制度。它是根據(jù)工人的勞動熟練程度及其所從事的工作的技術(shù)復(fù)雜程度和勞動繁重程度,把工資劃分為八個等級,并規(guī)定相應(yīng)的工資標準的一種制度。八級工資制由技術(shù)等級標準、工資等級和工資標準 ...... (本文共 378 字 ) [閱讀本文] >>