人才流動

是指整個(gè)社會系統(tǒng)中,不同領(lǐng)域、不同層次、不同部門、不同崗位之間的人才的調(diào)節(jié)現(xiàn)象。我國人才流動的方法主要有:(1)動編流動。即人才帶著供給關(guān)系和戶口進(jìn)行部門、單位、地區(qū)的流動,如招聘制、聘任制;(2)在編流動。即在供給 ......    （本文共 237 字 ）     [閱讀本文] >>