人本管理

以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源,以組織、員工及利益相關(guān)者的需求最大滿足與調(diào)和為切入點,通過激勵、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)等管理手段,充分挖掘人的潛能,調(diào)動人的積極性,創(chuàng)造出和諧、寬容、公平的文化氛圍,使 ......    （本文共 138 字 ）     [閱讀本文] >>