員工處罰制度

員工處罰制度本公司對員工違章違紀行為的處罰分為輕度過失、警告、記小過、記大過、撤職和降級、辭退和除名。第一條輕度過失。有下列行為之一者,人事部及員工所在部門經(jīng)理有權給予扣除10%～50%浮動工資的處罰。(1) 遲到或 ......（本文共 2916 字） [閱讀本文] >>