第五節(jié) 考核評價(jià)

(1)培訓(xùn)考核采取“月考核、月獎勵”的形式,考核結(jié)果與當(dāng)月績效掛鉤。(2)各單位對配網(wǎng)搶修值班人員定期舉行技術(shù)培訓(xùn)考試,并按培訓(xùn)考試的情況實(shí)行動態(tài)考核。(3)各單位要建立配網(wǎng)搶修值班人員的培訓(xùn)檔案,每月進(jìn)行培訓(xùn)績效的考 ......（本文共 130 字 ）     [閱讀本文] >>