二、能力

1. 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門應(yīng)制定和執(zhí)行《人力資源管理程序》,確保從事影響服務(wù)質(zhì)量的工作人員,以及其他可能影響到服務(wù)質(zhì)量的人員都具備相應(yīng)工作能力,并保存相關(guān)記錄。2. 明確專門崗位根據(jù)質(zhì)量管理體系各工作崗位、活動及規(guī)定職責(zé),從接受的技能、所接受培訓(xùn)及所取得的崗位資格、能力、工作經(jīng)歷 ......（本文共 270 字 ）     [閱讀本文] >>