國內(nèi)外會計組織對會計人才能力框架的研究

摘要： 國內(nèi)外會計組織都高度重視會計人才能力框架的研究，并開發(fā)了適合于各自組織的能力框架，以指導(dǎo)組織成員培養(yǎng)自身能力和保持勝任能力，為制定組織會員資格考試大綱和培訓(xùn)課程奠定基礎(chǔ)。各組織的會計人才能力框架與時俱進、相互借鑒，從財務(wù)會計知識領(lǐng)域逐漸拓展至廣泛的知識領(lǐng)域。在借鑒這些框架時，應(yīng)結(jié)合地域和組織情況進行選擇和補充。