人事職能

是指包括有關(guān)職工的選擇、訓練、考核、提升、獎懲、培養(yǎng)和恰當安排等方面的職能。在企業(yè)的計劃、方針已確定后,要為企業(yè)的組織機構(gòu)配備數(shù)量足夠和質(zhì)量合格的各種人員,并根據(jù)本身的需要和可能,給職工提供學習和訓練的機會 ......    （本文共 178 字 ）     [閱讀本文] >>