所屬欄目：中國中小企業(yè)改制上市
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,如果勞動者違反與用人單位達成的競業(yè)禁止約定,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金,因此,公司有必要在實施股權(quán)激勵時要求員工出具承諾函,承諾一定期間內(nèi)不得離職,否則公司有權(quán)要求 ......（本文共 4243 字 ） [閱讀本文] >>
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