綜合性高校醫(yī)科組織模式與多維績(jī)效
醫(yī)學(xué)與哲學(xué)
頁(yè)數(shù): 5 2023-01-05
摘要: 通過(guò)自制問(wèn)卷對(duì)66所綜合性高校醫(yī)科組織開(kāi)展調(diào)查。結(jié)果顯示,醫(yī)學(xué)部組織結(jié)構(gòu)與權(quán)力配置評(píng)價(jià)一般(3.07±1.067),教學(xué)學(xué)院組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制評(píng)價(jià)稍高(3.49±0.878),組織績(jī)效評(píng)價(jià)比較滿意(3.62±0.811)。醫(yī)科組織模式、運(yùn)行機(jī)制與組織績(jī)效評(píng)價(jià)呈正相關(guān)關(guān)系。不同職務(wù)、職稱、工作年限和專業(yè)背景人員的評(píng)價(jià)結(jié)果差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,職務(wù)越高評(píng)價(jià)越低,工作年限越長(zhǎng)評(píng)價(jià)越低,醫(yī)...