VUCA時(shí)代下大學(xué)生就業(yè)力問題的實(shí)證研究

摘要： 基于生涯發(fā)展理論探討了大學(xué)生生涯規(guī)劃管理、求職準(zhǔn)備與可就業(yè)能力的關(guān)系。采用了職業(yè)生涯管理量表、個(gè)人求職準(zhǔn)備量表和可就業(yè)能力量表對(duì)大連高校624名大學(xué)生進(jìn)行研究。結(jié)果顯示：(1)大學(xué)生的職業(yè)生涯管理、個(gè)人求職準(zhǔn)備、可就業(yè)能力在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)上差異顯著；(2)大學(xué)生的職業(yè)生涯管理、個(gè)人求職準(zhǔn)備、可就業(yè)能力兩兩之間均顯著相關(guān)；(3)大學(xué)生的職業(yè)生涯管理、個(gè)人求職準(zhǔn)備、對(duì)可就業(yè)能力有顯著的...