領導的不管之管

摘要： <正>任何領導，如果什么都不管，或者什么都要管，便不算好領導。偏偏這兩種情況，都很容易發(fā)生。什么都管，領導的絕大部分經(jīng)歷會消耗在繁瑣的事務上，無法集中精力做重要工作；什么都不管更糟，領導的不管就已經(jīng)是失職了！其實，作為領導，把握的原則應該是：應該管的，才管；不應該管的，不管。最好能夠管到好像沒有管一樣，這叫作“不管之管”。下屬能做的，就放手讓他去發(fā)揮；不能做的，便要好好管他，使...