立所需之“法” 讓企業(yè)有“法”可依

摘要： <正>在企業(yè)內(nèi)部，流程、制度相當于企業(yè)內(nèi)部的“法”。為什么非要打造法治的企業(yè)呢？人性的基準都是自為的，從管理者到普通員工莫不如此。這樣就需要有所約束，約束的宗旨就是要將企業(yè)整體的利益放在第一位，避免因私廢公，所以企業(yè)需要制度、流程，并且需要構(gòu)建一個全體人員的行動框架，借助這個框架，可以最大限度地激發(fā)員工的能動性、促進員工之間的協(xié)同工作，進而創(chuàng)造最大的企業(yè)價值。