民辦幼兒教師職業(yè)壓力對(duì)離職傾向的影響:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介作用模型

摘要： 目的:探討民辦幼兒園教師職業(yè)壓力對(duì)離職傾向的影響，以及職業(yè)認(rèn)同和心理資本在二者之間的作用。方法:采用幼兒教師職業(yè)壓力問(wèn)卷、離職傾向問(wèn)卷、心理資本量表和職業(yè)認(rèn)同量表，對(duì)北京市763名民辦幼兒教師進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:民辦幼兒園教師離職傾向處于中等偏下水平(t=-12.67,P<0.001)。民辦幼兒教師職業(yè)壓力總分及各維度與離職傾向呈顯著正相關(guān)(r=0.47,0.44,0.46,0.4...