企業(yè)員工抑郁和焦慮測(cè)量與有效性分析
中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)
頁數(shù)： 5 2024-06-25
摘要： 目的 評(píng)價(jià)患者健康問卷抑郁量表(PHQ-9)和廣泛性焦慮量表(GAD-7)兩種量表在企業(yè)員工抑郁和焦慮測(cè)量中的有效性。方法 采用分層隨機(jī)抽樣方法，在某企業(yè)各部門(崗位)抽取1117名員工作為研究對(duì)象，采用項(xiàng)目反應(yīng)理論(item response theory, IRT)中的等級(jí)反應(yīng)模型開展條目分析，評(píng)估量表單維性和模型擬合度以及各個(gè)條目的區(qū)分度、難度系數(shù)和信息量，并開展項(xiàng)目功能... （共5頁）
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