孔雀型領(lǐng)導(dǎo)“佛系心態(tài)”的成因與破解之道

摘要： 孔雀型領(lǐng)導(dǎo)在基層歷練過程中抱有懶政、懈怠、不作為的"佛系心態(tài)",重視面子,忽視實(shí)踐。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)"佛系心態(tài)"的形成既有個(gè)人層面的原因,如目標(biāo)實(shí)而目光虛、眼界開闊卻忽視實(shí)際、個(gè)人價(jià)值向上卻忽視組織;也有領(lǐng)導(dǎo)層面的原因,如重形式輕結(jié)果、重過程輕成果、重控制輕效果;還有組織層面的原因,如價(jià)值定位偏離、缺乏精神鼓勵(lì)、考核指標(biāo)固化。必須破除孔雀型領(lǐng)導(dǎo)的"面子工程",變"佛系心態(tài)"為腳踏實(shí)地,因?yàn)閯?chuàng)新務(wù)實(shí)才能政績卓著、攬事?lián)?zé)才能睿智進(jìn)取、組織成員認(rèn)可才是最終目標(biāo)。