政績考核中領導者如何準確拿捏“一票否決”的分寸

摘要： 政績考核中,領導者如何使用"一票否決"權將直接影響組織成員的工作激情,若使用過度以至于"一票否決"完全演變?yōu)槭旱墓ぞ?不僅有違制度設計的初衷、引致責任疊加下移,還會加劇權力擴張、產(chǎn)生不作為的反向效應。這就要求領導者必須端正對"一票否決"意義和價值的認識,明確"一票否決"制的適用范圍,完善"一票否決"制的執(zhí)行程序,動態(tài)化把握"一票否決"的權重比例。