領導力視域下單位成員歸屬感培育進路選擇

摘要： 從領導力視角來看,單位成員歸屬感的形成路徑主要有:描繪愿景,貫通愿景、身份、信念與價值觀、能力、行為和環(huán)境六個層級;全面思考,發(fā)揮單位成員思維優(yōu)勢,共享知覺空間;增強信念,培育單位成員行動信心;整合溝通,精準傳遞領導意圖;選擇領導風格,激發(fā)單位成員工作動力;培育環(huán)境,引導單位成員自主成長。