領導工作中承諾與落實“馬上就辦”的底線和原則

摘要： "馬上就辦"既可以成為對上的堅決表態(tài)、對下的切實要求、對基層的迅速回應、對他人的承諾擔保,也可能意味著對上的緩兵之計、對下的批評不滿、對基層的敷衍推諉甚至對他人的利益回饋。唯有以是否能"辦"為首要原則、是否服務于長遠目標為關鍵核心、是否進行綜合判斷為基本前提、是否有違公平公正為把控焦點,方能理性承諾與落實"馬上就辦"。具體而言,應以合乎規(guī)矩實現(xiàn)合理,以合乎情理確保高效,以合乎民意端正取向,以合乎程序把控行為。