領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值的策略

摘要： 領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值有利于提升領(lǐng)導(dǎo)核心競爭力、增強(qiáng)下屬工作向心力、提升單位發(fā)展原動力。做事任性是領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值的"攔路虎",處世隨性是領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值的"黑天鵝",亂擺個性是領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值的"灰犀牛"。領(lǐng)導(dǎo)者提高性格品牌價值,應(yīng)夯實(shí)性格品牌價值根基,強(qiáng)化德行,不忘初心,"無我"不自我;注重性格品牌價值傳遞,順應(yīng)共性,揚(yáng)長避短,到位不錯位;優(yōu)化性格品牌價值聯(lián)想,觀照柔性,把握尺度,圓潤不圓滑;追求性格品牌價值創(chuàng)新,注重氣度,自我革命,高能不高冷。