基于大五人格理論的性格領導力類型分析

摘要： 性格領導力是領導者因性格魅力而使下屬主動追隨的能力。從大五人格理論出發(fā),人格特質可從開放性、外向性、宜人性、盡責性和情緒穩(wěn)定性五方面表現出來。據此,性格領導力可劃分為變革型性格領導力、感染型性格領導力、同理型性格領導力、成就型性格領導力和抗壓型性格領導力。領導者需要有意識地進行性格調適,提升性格領導力。 （共3頁）