“領(lǐng)導(dǎo)公正”與“眾意公正”的差異、沖突與雙向調(diào)和

摘要： "領(lǐng)導(dǎo)公正"和"眾意公正"在立場、效果追求和價值取向等方面存在明顯差異,由此也形成了認知層面的錯位和利益分配的不一致。對此,可以通過促進互動理解、夯實制度保障和凝聚文化共識來消除二者的沖突,使"領(lǐng)導(dǎo)公正"和"眾意公正"達到動態(tài)平衡,在保障組織成員利益的同時促進組織健康發(fā)展。 （共3頁）