領(lǐng)導者成全他人之道

摘要： 領(lǐng)導工作中,尊重個體追求可持續(xù)維系激情,滿足合理要求可有效補充動力,支持特定行為可顯著增強信心,給予必要回饋可充分安撫情緒。"個體成全"與組織獲利間的互動機理為以理解安心,借安心聚人氣;以排憂安業(yè),借安業(yè)強發(fā)展;以厚愛安情,借安情穩(wěn)人心。領(lǐng)導工作中要實現(xiàn)"成人達己",就要做到結(jié)果考評與過程評價相統(tǒng)一、嚴格管理和鼓勵信任相統(tǒng)一、落實任務(wù)與心理關(guān)懷相統(tǒng)一、事前施壓與事后肯定相統(tǒng)一。