考慮聲譽效應(yīng)的眾包競賽動態(tài)激勵機制研究

摘要： 將聲譽效應(yīng)引入眾包競賽的激勵機制可以促使接包方為考慮未來績效收益而提高當(dāng)前努力。
建立并求解了顯性和隱性聲譽效應(yīng)下連續(xù)兩個任務(wù)階段的動態(tài)激勵模型,探討了顯性聲譽修正系數(shù)、隱性聲譽系數(shù)以及參賽者數(shù)量對激勵效果的影響,并與無聲譽激勵機制進行了對比。