巴澤爾對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)兩分法的超越

摘要： 不同于之前的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家,巴澤爾明確區(qū)分了經(jīng)濟(jì)權(quán)利和法律權(quán)利,并以個(gè)人主義為方法論、以商品屬性為邏輯起點(diǎn)展開(kāi)對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利的研究,并基于此實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)兩分法的理論超越,從而建立起自己的新 “ 組織 “ 觀。
巴澤爾的這一研究對(duì)于組織結(jié)構(gòu)治理以及合約的制定與執(zhí)行無(wú)疑具有理論指導(dǎo)意義,其對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)新組織理論的發(fā)展也必將產(chǎn)生推動(dòng)作用。