組織慣例研究綜述——概念發(fā)展、內在結構與關鍵特征

摘要： 文章基于現有文獻對組織慣例的概念發(fā)展進行了系統(tǒng)梳理,發(fā)現組織慣例的概念內涵演進沿著個體到群體再到組織水平的脈絡深化,并呈現出從靜態(tài)到動態(tài)的演進,在發(fā)展過程中逐漸形成了以內生發(fā)展模型和語法模型為代表的相似的結構模型,對組織慣例的內在結構進行解構和分析,表明學術界對于組織慣例的概念內涵的理解正在趨向一致。