排名、激勵(lì)與績效——來自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)

摘要： 基于對(duì)強(qiáng)排名激勵(lì)和弱排名激勵(lì)的討論,聚焦于排名機(jī)制本身,采用無干預(yù)的情境實(shí)驗(yàn)方法,檢驗(yàn)了績效排名的激勵(lì)效應(yīng),并考察了不同排名強(qiáng)度下被試的激勵(lì)效果;在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步討論了利益承諾對(duì)于績效排名激勵(lì)的影響。