新型職業(yè)農民培訓的供求差異及對培訓效果的影響

摘要： 本文基于新型職業(yè)農民培訓的調研數(shù)據(jù),分析培訓供求差異及對培訓效果的影響。
研究發(fā)現(xiàn),培訓內容、培訓師資、培訓次數(shù)、培訓地點、培訓方式、培訓組織、培訓跟蹤的供求差異較大;學歷、政治面貌、人均年收入,培訓的內容差異、師資差異、跟蹤差異及三者的交互項對培訓效果影響顯著。
為此,應完善培訓課程體系、優(yōu)化培訓師資隊伍、強化培訓跟蹤機制、健全培訓管理體系,以提高培訓效果。 （共7頁）