中國本土化人情在管理學中的研究現(xiàn)狀及展望

摘要： 國內(nèi)管理學現(xiàn)有的管理理論大都是西方理論的復制和模仿,沒有真正關(guān)注我國本土管理現(xiàn)象和管理問題。
為了進行管理理論創(chuàng)新以及構(gòu)建中國情境化管理,部分學者嘗試將我國本土元素納入研究框架,其中人情作為我國獨特文化現(xiàn)象中的非正式法則已開始被國內(nèi)外管理學者關(guān)注。