社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)與轉(zhuǎn)嫁效應(yīng)

摘要： 經(jīng)典的稅收轉(zhuǎn)嫁理論認(rèn)為稅負(fù)會(huì)根據(jù)供需彈性進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁,實(shí)際發(fā)生率與法定征稅對(duì)象無關(guān)。
本文基于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)二元征管體制下不同征收機(jī)構(gòu)的征收強(qiáng)度在《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布后出現(xiàn)分化這一政策沖擊,構(gòu)造三重差分模型研究社保繳費(fèi)在企業(yè)和職工間的轉(zhuǎn)嫁,研究發(fā)現(xiàn):政策沖擊使勞動(dòng)密集型企業(yè)相對(duì)于非勞動(dòng)密集型企業(yè)的社保繳費(fèi)強(qiáng)度提升了約12%,相當(dāng)于工資比重的1.5%。