我國(guó)企業(yè)年金制度的變遷及國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒

摘要： 作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二支柱,企業(yè)年金制度在緩解政府財(cái)政危機(jī)、提高養(yǎng)老保障水平、分擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老責(zé)任等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。
因我國(guó)企業(yè)年金制度起步較晚,與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)年金制度相比仍存有一定的差距,如何借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)解決我國(guó)當(dāng)前面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,從而發(fā)揮企業(yè)年金的制度優(yōu)勢(shì)成為亟待解決的重要問(wèn)題。
本文以企業(yè)年金制度為研究對(duì)象,對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度的改革變遷和現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了梳理和分析。