“強關系”何時變“強”？——提升個體創(chuàng)造力的組織內非正式關系網(wǎng)絡嵌入策略

摘要： 針對組織內非正式網(wǎng)絡嵌入策略對個體創(chuàng)造力影響研究出現(xiàn)的大量不一致現(xiàn)象，將個體創(chuàng)造力進行分階段劃分，并且結合創(chuàng)新的不同類型分別匹配相應的關系嵌入策略。
通過理論分析得出：“強關系”更適用于創(chuàng)意實現(xiàn)階段，而“弱關系”更適用于創(chuàng)意產生階段；同時投資于兩種關系的策略可能會降低個體創(chuàng)造力，而對于技術推動或者激進式創(chuàng)新類型更好的嵌入網(wǎng)絡是“強關系”。