組織彈性的概念界定與量表開發(fā)

摘要： 通過對已有相關(guān)理論和文獻的整理、歸納,界定了組織彈性的概念,并通過開放式問卷調(diào)查收集質(zhì)性資料.采用扎根理論探究組織彈性的結(jié)構(gòu),提煉出組織對內(nèi)彈性和組織對外彈性兩個維度,據(jù)此編制組織彈性的初始量表.并采用項目分析、探索性因子分析及驗證性因子分析對量表進行修訂和驗證,最終獲得包含15個題項并具有良好信度和效度的組織彈性測量量表,為后續(xù)研究奠定了基礎(chǔ).