“雙高計劃”背景下基于績效考核的實驗（訓）室管理研究

摘要： 隨著 “ 雙高計劃 “ 建設的推進,需要將實驗室建設績效考核貫穿項目遴選、經(jīng)費管理、建后改進等全過程精細化管理中去,以提高建設經(jīng)費效率。
通過績效杠桿、績效考核系統(tǒng)、創(chuàng)新管理模式等方式,提升了資金使用率、實驗(訓)室使用率、專職實驗(訓)室管理人員的績效考核課時數(shù),同時提升了實驗(訓)人員職業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,對高職院校 “ 雙高計劃 “ 建設背景下進行實驗(訓)室科學建設與創(chuàng)新管理具有參考價值。