酒店主管支持與實習生工作滿意度關系的實驗研究

摘要： 運用管理實驗研究方法,對酒店實習生主管支持和工作滿意度關系進行研究,得出結論如下:酒店實習生感知到的主管支持對實習生的工作滿意度有積極的正向影響;酒店實習生的權力距離對感知到的主管支持和工作滿意度之間的關系沒有顯著的調節(jié)作用;性別對酒店實習生感知到的主管支持與工作滿意度之間關系的調節(jié)作用不顯著。 （共6頁）