城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)人力資源量化管理研究

摘要： <正>隨著我國(guó)城市軌道交通的超高速發(fā)展，目前全國(guó)運(yùn)營(yíng)里程已達(dá)8 700余km，甚至有的縣級(jí)市也已經(jīng)開(kāi)通和運(yùn)營(yíng)了。
而在2016年底開(kāi)通運(yùn)營(yíng)總里程僅為4 100km。
也就是說(shuō)，過(guò)去5年的里程增加數(shù)量比前47年累計(jì)增加的里程數(shù)還要多。
然而，行業(yè)快速發(fā)展的背后離不開(kāi)新技術(shù)、新工藝的廣泛應(yīng)用，這也就對(duì)城市軌道交通企業(yè)的從業(yè)人員提出了新的要求。