考慮直覺模糊的多指標(biāo)人崗雙邊匹配決策方法

摘要： 針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中人崗雙邊匹配決策問題的特點(diǎn)，基于直覺模糊理論，構(gòu)建了一種具有不同信息類型的人崗雙向選擇的多指標(biāo)評(píng)價(jià)雙邊匹配決策模型，并提出了相應(yīng)的決策方法。
通過構(gòu)造人崗雙方匹配滿意度計(jì)算規(guī)則，將包含直覺模糊偏好信息的人崗雙邊主體評(píng)價(jià)信息轉(zhuǎn)化為匹配滿意度；通過對(duì)所有標(biāo)準(zhǔn)下的滿意度矩陣的集結(jié)，構(gòu)造人崗雙方的滿意度矩陣。