現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險全要素報酬費基拓展的經(jīng)濟效應(yīng)

摘要： 本文在內(nèi)生人力資本的四期世代交疊一般均衡模型框架下，分析了現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險制度全要素報酬費基模式（即勞動報酬與非勞動報酬共同繳費模式）的經(jīng)濟效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)單一勞動報酬費基模式相比，全要素報酬費基模式能夠促進(jìn)經(jīng)濟增長、提高養(yǎng)老保險制度運行效率并縮小收入差距，這對于完善現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險制度、穩(wěn)增長和實現(xiàn)共同富裕具有積極意義。在人口老齡化程度不斷加深的背景下，現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險...