價值共創(chuàng)導向的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)治理

摘要： 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的基本特性體現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是推動情境、組織等元素嵌入人才培育與創(chuàng)新價值創(chuàng)造過程的有效結構，如何提高對其治理水平業(yè)已成為加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)及釋放高校創(chuàng)新勢能的核心問題。將組織治理作為切入視點，圍繞我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)治理在建構意義、組織機構、系統(tǒng)運轉等方面面臨的困境，采用單案例分析方法，以國內創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校G大學為例，基于質性數(shù)據(jù)編碼分析，探...