粵港澳三地養(yǎng)老保險待遇銜接研究

摘要： 在“推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)”過程中，三地養(yǎng)老保險待遇銜接成為促進大灣區(qū)人才與勞動力流動的關(guān)鍵。本文基于粵港澳三地養(yǎng)老金制度并借鑒歐盟經(jīng)驗，設(shè)計了就業(yè)人員在粵港、粵澳流動的養(yǎng)老金待遇銜接方案，并構(gòu)建精算模型模擬不同銜接方案下的養(yǎng)老保險權(quán)益待遇。結(jié)果表明，當就業(yè)者不流動時，相比港澳地區(qū)，內(nèi)地養(yǎng)老金水平處于較高水平；當就業(yè)者流入內(nèi)地時，無論如何分段銜接，其養(yǎng)老金待遇水平基本優(yōu)于香港、澳...