互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用與技能溢價

摘要： 本文構(gòu)建了分析互聯(lián)網(wǎng)影響技能溢價的一般均衡理論框架，并基于中國城市數(shù)據(jù)和流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查(CMDS)數(shù)據(jù)(2011—2018年)估計了互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用造成技能溢價的程度。研究發(fā)現(xiàn)：互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用每增加1%,高-低技能溢價提高0.3%～0.7%,高-中技能溢價提高0.1%～0.3%,中-低技能溢價提高0.1%～0.5%。進一步探究其中可能存在的機制發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)通過教育不平等、人力資本流...