企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新的制度邏輯沖突解決機制——以華為與X大學的聯(lián)合研究中心為例

摘要： 通過對華為與X大學的聯(lián)合研究中心展開分析，探討企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新的制度邏輯沖突解決機制。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新的制度邏輯沖突得以解決，是二者共同構(gòu)建結(jié)構(gòu)混合邏輯下自治組織單元的結(jié)果。在自治組織單元內(nèi)部，企業(yè)與高校協(xié)商設(shè)計了分情景確定主導(dǎo)邏輯、主導(dǎo)邏輯保障少數(shù)邏輯利益、少數(shù)邏輯支持主導(dǎo)邏輯地位3種機制以確保組織單元的有效運行。研究結(jié)論對豐富以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新研究，...