瑞華審計(jì)失敗原因探究——基于個(gè)人審計(jì)師層面的分析

摘要： 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所在合并浪潮下逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展，而自2016年起因?qū)徲?jì)不當(dāng)行為接連被處罰。為探究其原因，手工收集瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所2013—2018年的相關(guān)審計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合高管訪談資料，基于審計(jì)師個(gè)人特征、審計(jì)師客戶特征和審計(jì)師搭檔特征三方面，通過(guò)獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)進(jìn)行深入分析。研究發(fā)現(xiàn)：在審計(jì)師個(gè)人特征方面，低質(zhì)量審計(jì)師多為男性、老員工，在所內(nèi)任職合伙人并且來(lái)自深圳分所；在審計(jì)師客戶...