中國博士后科研人才管理制度的研究進(jìn)展與展望

摘要： 博士后科研人才是促進(jìn)高?？萍紕?chuàng)新和提升國家科技競爭力的生力軍。系統(tǒng)梳理相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，我國博士后科研人才管理制度主要有五類研究視角，即歷史發(fā)展視角、制度本體視角、主體感知視角、問題識別視角和困局疏解視角。當(dāng)前學(xué)界對博士后制度的演變趨勢、實(shí)踐成效、態(tài)度體驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)困境與改進(jìn)策略積累了一定的成果，但也存在研究范疇模糊空泛、實(shí)證數(shù)據(jù)支撐不足、理論視角和學(xué)術(shù)視野薄弱的問題。未來亟需形成由“...