創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的企業(yè)勞動(dòng)力技能需求研究

摘要： 以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)的升級(jí)轉(zhuǎn)型對(duì)勞動(dòng)力技能提出新需求，企業(yè)創(chuàng)新對(duì)勞動(dòng)力技能需求的影響是解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題的重要考量。利用上市企業(yè)數(shù)據(jù)和線上招聘文本，分析企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)勞動(dòng)力技能需求的關(guān)系。結(jié)果顯示：就技能層次看，創(chuàng)新顯著增加了企業(yè)對(duì)高技能人才的需求，且這一需求具有長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)持續(xù)性；創(chuàng)新對(duì)中低技能人才需求的影響以短期一次性調(diào)整為主。各技能層次人才通用技能的細(xì)分研究進(jìn)一步表明，創(chuàng)新增加了企... （共18頁(yè)）